— Ну и что? — с усмешкой отозвалась мама. — В резюме можно приукрасить как угодно. А ты её подтянешь к собеседованию. Мария, ты же знаешь: если в компании есть нужные связи, пройти интервью — не проблема.
— То есть ты предлагаешь устроить её по знакомству? — с иронией переспросила Мария.
— А почему бы и нет? Хоть какая-то польза от твоей должности должна быть, — вмешался Богдан.
Мария оказалась в непростом положении. С одной стороны, отказать родным она не могла. С другой — понимала, что подобный шаг может повредить её репутации.
После долгих раздумий и под давлением со стороны матери, брата и его жены Мария всё же уступила.
— Ладно, попробую помочь ей устроиться. Но для этого ей придётся серьёзно подготовиться: изучить особенности работы, освоить нужные программы и ознакомиться с обязанностями.
— Это не проблема! — с воодушевлением заявил Богдан. Он искренне радовался тому, что у его жены наконец появится возможность работать.
В течение недели Мария занималась подготовкой Оксаны к собеседованию. Она подробно объясняла, какие темы стоит затронуть на интервью, а какие лучше обойти стороной.
— Укажи в резюме опыт в этой сфере. Напиши, что работала неофициально. И ни слова о том, что мы родственники! Им это знать ни к чему, — наставляла Мария Оксану.
— А если вдруг проверка всё раскроет и меня не допустят? — обеспокоенно спросила та.
— У нас нет никакой службы безопасности. На такие позиции кандидатов особо не проверяют. Я постараюсь сделать всё возможное, чтобы тебя приняли.
В глубине души Мария надеялась на то, что Оксана растеряется на собеседовании и провалится сама собой. Однако вопреки её ожиданиям начальство одобрило кандидатуру девушки без лишних вопросов.
— Неужели меня действительно приняли? — радостно вскрикнула Оксана по телефону после получения новости.
— Приняли. Но теперь начинается самое сложное: нужно включаться в работу всерьёз. Не думай, будто всё уже позади, — строго предупредила Мария.
Она была уверена: раз уж Оксана так стремилась попасть на эту должность, то будет стараться изо всех сил оправдать доверие. Однако реальность оказалась совсем иной.
В первые дни Оксана действительно проявляла рвение: добросовестно выполняла поручения, задавала уточняющие вопросы и выглядела заинтересованной в процессе. Но спустя неделю весь энтузиазм испарился без следа. Домашние хлопоты, встречи с подругами и прочие развлечения вытеснили работу на второй план.
Мария начала замечать недовольство со стороны руководства: их всё больше раздражала халатность Оксаны. Отчёты она отправляла с задержками или вовсе забывала про них; задания выполнялись спустя рукава или игнорировались полностью; а во время онлайн-встреч девушка выглядела рассеянной и неподготовленной.
